“„Krise“ nennen die Chinesen : wei ji“.
Das heißt Gefahr und Gelegenheit.
Gelegenheit zum Umdenken,
aber die Zeit drängt.”

Ottmar Wassermann, 1993
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Unternehmen definieren sich über Menschen und Prozesse

Wenn Unternehmen sich entwickeln, neue Geschäftsfelder erschlossen werden sollen oder auf Veränderungen im Markt reagiert werden muss, wird das Ergebnis entscheidend von den Menschen im Unternehmen beeinflusst. Jede Veränderung bedingt eine Anpassung der Organisation. Mitarbeiter gestalten diese Veränderung in allen Bereichen.

Änderungen der Ablauforganisation, der Kundenkommunikation oder das Verhalten in Entscheidungssituationen erfordern die „Mitarbeit“ der jeweiligen Stelleninhaber.

360°consulting analysiert bestehende Strukturen, entwickelt gemeinsam mit den Mitarbeitern Lösungsansätze und begleitet den Veränderungsprozess.

 

 
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